育児のための所定外労働・時間外労働の制限について

いつもお世話になります。
表記の件について、私の解釈が間違っていないかお教えいただきたく存じます。

育児のために残業ができないという労働者は、
子が３歳になるまでは、「所定外労働の制限」を申し出することで、残業が一切免除される。

子が３歳になり小学校に入るまでは、「時間外労働の制限」を申し出することで、残業の免除は不可能だが、残業時間の制限はしてもらえる。

ということで間違いないでしょうか？初歩的なことでもうしわけありません。

あと一点。
たとえば、子が３歳になるまででも、ある程度残業ができるならば、
「時間外労働の制限」を申し出することで、残業ができるうえに、残業時間の制限もしてもらえる。
という考えでよろしいでしょうか？

非常に初歩的な質問をしているかと思っております。申し訳ありません。
ただ今後、新卒採用を積極的にしていくためのもしっかりと対応していかなければならないため、質問いたしました。

何卒よろしくお願いいたします。

投稿日：2017/03/08 11:52　ID：QA-0069602