契約社員の社会保険加入について

いつもお世話になります。

契約社員の社会保険についてですが、
現在は入社と同時に加入をしているのですが、今後は入社後3ヶ月経過してからの加入にしては？との意見が出ています。

契約書の労働時間は正社員と同じ、もしくは3/4以上であり、契約期間は3ヶ月更新（更新の条件も記載）となっています。
本来は、このような場合、入社と同時に加入するのが決まりだと思うのですが、手続の途中で退職してしまう社員が多いのと、主婦等が多く、加入を嫌がる為、事務手続に支障をきたしている為です。
まず3ヶ月の更新無しで契約し、3ヶ月経過後、再契約の形にして、そこから加入という案が出ているのですが、やはりこれではいけないと思いながらうまく説得が出来ません。
また、この場合は最初の入社時に遡らなければならないと思うのですが間違いでしょうか。
経験不足で、自信をもって判断が出来なく困っております。
アドバイスをお願い致します。

投稿日：2006/12/14 16:24　ID：QA-0006917