営業譲渡（事業譲渡）に伴う人事担当者手続き確認の件
お世話になっております。
標記の件につきまして、ご質問がございます。
この度弊社（以下A社）が同業他社（以下B社）に対し、営業譲渡をさせて頂くことになりました。
なにぶん初めてのため、全くの手さぐりでございます。
つきましては、人事担当者としての一連の流れをご教示いただきますよう、お願い致します。
（何の書類を用意して、どこに提出、いついつまでに）
弊社の環境は以下です
・譲渡部門にいる労働者は全員雇用を続ける。
・譲渡部門の事業所は場所は変わらないが事業所名は変わる（B株式会社甲支店→A株式会社甲支店）
・労働保険は一括手続可
・事業所によっては新設する（B株式会社甲支店→B株式会社甲支店 A株式会社甲支店が同住所になる）
・労災保険料率はA・B社同率です
・社会保険の番号（年金整理番号・納入告知書の番号）はA・B社共に本支店一括で対応しています
なお、当方の認識として
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
・住民税
・所得税
の手続きを全うすれば、問題ないと考えております（給与に係る税金も網羅してるので・・・）
ちなみに労災保険は以下なのかな？と思います。
労働保険 保険関係成立届 を 事業所管轄労基署へ 10日以内に
労働保険 継続事業一括認可申請書 を本社管轄労基署 へ10日以内に（保険関係成立届返却後の手続）
もしくは分かりやすいサイトのURLのご教示をお願い致します。
説明が拙くて申し訳ございませんが、何卒、宜しくお願い致します。
投稿日：2016/09/15 17:56 ID：QA-0067501
- oaiaoiuiさん
- 東京都／HRビジネス（企業規模 101～300人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
事業譲渡の場合の手続き
事業譲渡の場合の手続きに関しまして、B社の一部門をA社に譲渡するということで、
A社側の手続きにつき以下の通り回答させていただきます。
●雇用保険
①「新旧事業実態証明書」A社管轄ハローワークへ（成立日から10日以内）
※添付書類※
営業譲渡契約書、登記簿謄本（A社・B社ともに）、雇用保険被保険者名簿、
従業員承継の覚書
②「雇用保険事業所非該当承認申請書」事業所の管轄ハローワークへ（遅滞なく）
※添付書類※
事業所非該当承認申請調査書
③「雇用保険被保険者転勤届」A社管轄ハローワークへ（同一事業主と認められた後）
●労災保険
①「保険関係成立届」事業所の管轄労基署へ（成立日の翌日から10日以内）
②「継続事業一括認可申請書」A社の管轄労基署へ（速やかに）
③「増加概算保険料の申告・納付」A社の管轄労基署へ（速やかに）
※（概算保険料額が当初の2倍以上になる見込みの場合に提出）
●健康保険、厚生年金保険・・・A社管轄年金事務所、健康保険組合へ（5日以内）
「被保険者資格取得届」「被扶養者異動届」「国民年金第3号被保険者資格取得届」
●住民税
「特別徴収継続届」B社作成→A社が各市区町村へ提出（異動した月の翌10日まで）
※今まで納付していない市区町村の場合、指定番号を市区町村へご確認頂く必要がございます。
●所得税・・・特になし
また、ご質問にはございませんでしたが、新たに支店を設立した場合
36協定も提出する必要がございますので、併せてご確認ください。
投稿日：2016/09/27 17:39 ID：QA-0067648
相談者より
ご回答ありがとうございます。合併ではない点が逆に難しく、ネットにも情報が無いため混乱していました。今後とも宜しくお願い致します。
投稿日：2016/09/29 13:49 ID：QA-0067665大変参考になった
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