個人事業主と準委任契約

契約の目的が違うだけ

▼ 「請負契約」と「準委任契約」とは、契約の目的が、前者が、「仕事の完成」、後者が、「特定の業務の処理」である点を除き、違いはありません。
▼ 即ち、いずれの契約も、次の諸点に就いては共通しています。
●「一般的指揮監督関係に入らず、事業主として独立して仕事を処理すること」
●「労基法上の労働者ではないので、労働関係法律の適用はがないこと」
●「上記の結果として、健康保険・厚生年金の被保険者にはならないこと」

投稿日：2016/08/02 21:18　ID：QA-0066973

相談者より

早々のご回答ありがとうございます。
個人事業に対する準委任契約も請負契約と同様に、
契約の目的が違うだけであり、法律上は問題無いと
理解しました。今後ともよろしくお願いいたします。

投稿日：2016/08/03 09:27　ID：QA-0066987大変参考になった