管理職は死ぬまで働け

暴言?

さてさて、言って聴く人でしょうか?
人の人格は、なかなか直らないと思います。
コンサルタントの立場でアドバイスするならば、「企業風土」が、そういった言動を許す風土だと思われます。
特に、「社員の方々が貢献対象」である「人事部」のトップがそのような言動をするのは、「経営者が容認」しているのではないでしょうか。
「成果」「業績」さえよければ、なんでもいい、という企業風土かも知れませんね。
それでは、管理職はどうしたらいいのでしょうか?
管理職は「企業風土」を変えることはできないかもしれません。管理職が変えられるのは「職場風土」です。人事部のトップがなんと言おうと、管理職がマネジメントする「職場」を管理職がよくしていかない限り、30才前後の優秀な社員がどんどん辞めていくと思います。

投稿日：2006/10/31 11:42　ID：QA-0006461

相談者より

投稿日：2006/10/31 11:42　ID：QA-0032653参考になった