高年齢者雇用継続給付金の支給要件について
現在弊社では、
①６０歳定年
②希望者全員６５歳まで再雇用
としています。
②については高年齢者雇用継続給付金を活用しています。
この度、②の該当者で海外出向となる者が出てきました。
その時に、高年齢者雇用継続給付金についてはどのタイミングまで
（例、非居住者となった日まで）受給が可能なのか、ご教授いただきたく
投稿させて頂きました。
何卒、よろしくお願いいたします。
投稿日：2015/06/09 20:56 ID：QA-0062698
- とけいさん
- 神奈川県／輸送機器・自動車（企業規模 1001～3000人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
基本的には非居住者となった日までの受給になるといえますが、出向後も雇用自体が継続しており御社からも給与を受ける場合ですと引き続き受給可能と考えられます。但し、非常にレアなケースですのでハローワークに確認される事をお勧めいたします。
投稿日：2015/06/10 09:25 ID：QA-0062702
相談者より
ご回答ありがとうございます。
大変参考になりました。
投稿日：2015/06/10 17:22 ID：QA-0062715大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
海外出向について
海外出向であっても、在籍出向として、
日本の会社に身分を残したままの出向であれば、高年齢雇用継続給付は
そのまま受給できます。
雇用保険の被保険者資格を喪失させない限りは、受給できると
お考えください。
又、海外の会社からも給与が出る場合には、申請の際には、双方合算して、
記載して下さい。
投稿日：2015/06/10 10:12 ID：QA-0062707
相談者より
ご回答ありがとうございます。
大変参考になりました。
投稿日：2015/06/10 17:23 ID：QA-0062716大変参考になった
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