休憩時間の明示方法について
私は金融取引の会社になりますが、休憩時間の明示の仕方について、例えば「11時30分から13時までの間で60分間」という明示の仕方は法律的に良いのでしょうか？お伺いしたいと思います。宜しくお願いします。
投稿日：2006/10/05 16:31 ID：QA-0006261
- *****さん
- 東京都／商品取引（企業規模 101～300人）
この相談に関連するQ&A
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 畑中 義雄
- 有限会社人事・労務
ご質問の件
こんにちは。畑中です。
よろしくお願いいたします。
御社が金融業に該当する場合、休憩の一斉付与の原則が適用除外に
なるため、11時30分から13時までの間で60分間という明示の仕方は
問題がないのではないかと思います。
ありがとうがざいます。
ご健闘をお祈りいたします。
投稿日：2006/10/05 20:17 ID：QA-0006266
相談者より
投稿日：2006/10/05 20:17 ID：QA-0032587参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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