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育児休業中の社会保険料について

育児休業中は社会保険料が免除されますが、育児休業期間終了日が5/29(金)とされており、

育児休業復帰日が5/30(土)の女性社員がおり、

5/30(土)31(日)が会社休日のため、結局、5月度は1日も出勤がない場合でも

5/30(土)を復帰日として5月度は社会保険料が徴収されるという考え方でよろしいのでしょうか?

  • newyuiさん
  • 神奈川県
  • その他業種
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2015/06/02 10:07
  • ID:QA-0062590
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
2件中 1~2件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2015/06/02 11:27
  • ID:QA-0062595

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

社会保険料の徴収が免除される期間ですが、育児休業等開始月から終了予定日の翌日の月の前月(育児休業終了日が月の末日の場合は育児休業終了月)までです。

従いまして、5/29終了の場合ですと、会社休日に関わらず上記ルール通り5月から保険料が徴収される事になります。

  • 投稿日:2015/06/03 09:29
  • 相談者の評価:参考になった

いつもお世話になります。
ご回答ありがとうございました。

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参考になった:0名
プロフェッショナルより
  • 投稿日:2015/06/02 12:31
  • ID:QA-0062599

東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

ご認識のとおり5/30日が復帰日であれば、5月分の社会保険料は発生してしまいます。
育児休業取得等申出書は会社がいつまで育児休業として認めるかということですので、
3歳未満であれば、5/31まで育児休業として認めるのであれば、5月分の社会保険料は発生しないことになります。

  • 投稿日:2015/06/03 09:44
  • 相談者の評価:参考になった

いつもお世話になります。
ご回答ありがとうございました。

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