住宅手当の時間外手当算定について

当社は現在、社命により転勤した社員に対して住宅補助手当を支給しております。支給内容は対象となる社員が独身か既婚者か、または転居する地域によって異なり、金額は40,000～128,000円です。（他の社員は所謂、一般に言う住宅手当はありません）
当社は借上げ社宅という形式を取らず社員個人が賃借し、会社がその金額を補助する形式を取っております。
以前に割増賃金の基礎となる賃金の計算式について、住宅手当も算定対象になる場合とならない場合があると聞いたのですが、上記のような性質の場合、どのようになるのでしょうか。
また算定対象となるのでしたら、どのように改正すればよいでしょうか。

ご回答よろしくお願いいたします。

投稿日：2005/05/24 16:56　ID：QA-0000620