派遣業界の状況について
今、派遣業界の事情がどのようになっているのか教えてください。
というのは、今年の1月に大阪の本社から東京の支社へ転勤してきました。大阪のときは、スタッフさんの依頼を出す時は突発が多かったため短納期の依頼がほとんどでした。しかし2~3日で必ず1名は紹介してもらえ、また初回でマッチングできなくても2回目くらいで大体決まってました。しかし東京(銀座)では2~3週間の期間があっても紹介してもらえるスタッフがいなかったりまったく当社の要望と合わないスタッフが人選されてきたりします。(業務内容性格に連絡しているつもりが。。。)
これは、東京で派遣スタッフ数が不足しているからでしょうか?それとも派遣会社にとって当社は魅力のない会社であるため
あまり本腰を入れてもらっていないのでしょうか?そのあたり何かご意見やアドバイスいただければ幸いです。
投稿日:2006/09/22 18:36 ID:QA-0006117
- *****さん
- 愛知県/機械(企業規模 5001~10000人)
この相談を見た人はこちらも見ています
-
常用型派遣について いつも利用させていただいております。派遣には、登録型派遣と常用型派遣があるかと思いますが、常用型派遣は派遣元会社と無期雇用あるいは有期雇用で契約し、派遣先... [2013/12/26]
-
派遣会社との業務委託 派遣会社が業務委託した人(個人事業主)を派遣先に派遣する事は可能でしょうか? [2024/11/13]
-
職場での派遣料公開について スタッフより相談があったのですが、派遣先で派遣先社員が「あなたの派遣料知ってる?」「凄く高いんだよ」と具体的な数字は出していませんが、スタッフとしては「高... [2017/07/05]
-
派遣者正規雇用について 派遣者正規雇用に必要な派遣元と派遣先の必要な書類 [2017/05/17]
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 畑中 義雄
- 有限会社人事・労務
ご質問の件
こんにちは。畑中です。
よろしくお願い致します。
私の意見で恐縮ですが、東京で派遣スタッフが不足しているとは思えません。
おそらく、大阪では御社が提示している条件に合致する派遣スタッフがいたか
と思います。ただし、東京では大阪で提示している条件に合う派遣スタッフが
が少ないのではないかと思います。
例えば、労働条件、資格、賃金の面でマッチングしないから派遣会社からスタッフ
が派遣されないんじゃないですかね。
あとは、派遣会社とご相談してみてはいかがでしょうか。
ありがとうございます。
投稿日:2006/09/25 18:38 ID:QA-0006140
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
常用型派遣について いつも利用させていただいております。派遣には、登録型派遣と常用型派遣があるかと思いますが、常用型派遣は派遣元会社と無期雇用あるいは有期雇用で契約し、派遣先... [2013/12/26]
-
派遣会社との業務委託 派遣会社が業務委託した人(個人事業主)を派遣先に派遣する事は可能でしょうか? [2024/11/13]
-
職場での派遣料公開について スタッフより相談があったのですが、派遣先で派遣先社員が「あなたの派遣料知ってる?」「凄く高いんだよ」と具体的な数字は出していませんが、スタッフとしては「高... [2017/07/05]
-
派遣者正規雇用について 派遣者正規雇用に必要な派遣元と派遣先の必要な書類 [2017/05/17]
-
派遣元責任者を派遣出来るでしょうか 初歩的な質問で申し訳ありませんが、お知恵を頂けると有り難いです。派遣で電話応対オペレーターを出している御客様企業(派遣先)から、派遣スタッフ人数増加に伴う... [2008/04/10]
-
派遣社員の残業・休日出勤について 派遣先が派遣労働者に残業や休日出勤させたい場合、派遣元が36協定を締結し、届けますが、派遣先と派遣元間で結んでいる契約条件(特別条項付き協定の時間)よりも... [2007/07/31]
-
派遣先の講ずべき措置について 派遣先の講ずべき措置について、万が一講じていなかった場合は、指導・是正の対象となると思いますが、派遣元も同様に処分をされるのでしょうか。派遣先に求められて... [2016/06/29]
-
派遣会社の変更 こちらは派遣先です。現在20名の派遣社員を利用しており、派遣元は2社です。今回、次回派遣更新にあたり、派遣会社より、数名の派遣社員が退職等で派遣社員を入れ... [2021/02/15]
-
自社社員の派遣について 現時点で派遣法の改定が滞っていますが、今後派遣法が改定され、派遣専門26業務撤廃や、最長3年の制限が確定した場合に、派遣スタッフとして雇用して派遣している... [2015/06/12]
-
派遣社員の有休申請について 私の勤めている派遣会社から、派遣社員として派遣先に勤務している方が「今日で(派遣先を)辞める」と派遣先に直接言い、とりあえず明日から有休を使いたい、と言っ... [2023/04/17]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
労働者派遣個別契約書
労働者派遣の契約を締結するときに、個別に事項を定めるための契約書です。