歩合給の経費負担について
いつもお世話になります。
歩合給の経費負担についてお教え下さい。
歩合給について「売上に40%を乗じ、そこから高速料金を差し引いた額を歩合給
として支給する」と規定することは可能でしょうか。「売上から高速料金を差し
引き、それに40%を乗じた額」とした場合と比較すると、大きな差が出ます。
経費を差し引くタイミングについて、どのように考えたらよろしいのでしょうか。
お忙しいところ恐縮ですが、ご教授頂きたく宜しくお願い致します。
例
〔売上100万円〕〔高速料金10万円〕〔歩合率40%〕の場合
・売上に40%を乗じ、そこから高速料金を差し引いた場合
⇒ 100万円 × 40% - 10万円 = 30万円(歩合給)
・売上から高速料金を差し引き、それに40%を乗じた場合
⇒ 100万円 - 10万円 × 40% = 36万円(歩合給)
投稿日:2014/07/16 16:34 ID:QA-0059644
- 悩み多き社員さん
- 栃木県/運輸・倉庫・輸送(企業規模 301~500人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
歩合給の決め方に関しまして法的定めはございませんので、どちらの方式を取られても特に差し支えございません。御社自身の賃金に関わるポリシー(何を優先するか)に従って判断し決められるべき事柄といえます。
但し、既に現行の歩合給制度が実施されている場合ですと、いずれかを採用することで減給といった不利益が発生する可能性がございます。そうなりますと、就業規則(賃金規程)の改正のみならず、労働者の個別同意を得る事も原則必要になります。
加えまして、最低賃金を保障する為に、歩合給としまして計算された賃金の総額を当該賃金計算期間の総労働時間数で除して時間当たりの金額に換算した額が最低賃金額(時間額)を下回らないようにする事にも注意が必要です。
投稿日:2014/07/16 19:47 ID:QA-0059646
相談者より
いつも大変分かり易いご回答を頂きまして
ありがとうございます。
不利益変更、最低賃金に注意し対応して行
きたいと思いますので、今後とも宜しくお
願い致します。
投稿日:2014/07/23 09:53 ID:QA-0059700大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
方針
本件は法律の問題ではなく、貴社の営業方針の問題でしょう。営業の獲得が容易で、人材の手当ても付くようであれば、条件をきつくし、なかなか良い人材が得られないのであれば、(労働者にとって)条件を良くするといった判断できめられるべきと思います。
投稿日:2014/07/16 22:52 ID:QA-0059649
相談者より
お忙しい中、ご回答頂きましてありがとう
ございます。
特段の法的な縛りがないことが良く分かり
ましたので、今後検討を深めて行きたいと
思います。
投稿日:2014/07/23 09:57 ID:QA-0059701大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
経費援助について いつも利用させていただいておりま... [2016/02/29]
-
自動車通勤者への高速料金補助 当社は客先に派遣常駐者に限り、申... [2006/12/14]
-
完全歩合制 総売上と純売上について 弊社は美容室を営んでおります。業... [2023/08/15]
-
料金改定による通勤手当について 当社は6ヶ月定期代を支給していま... [2024/10/21]
-
特定派遣の派遣料金体系について 特定派遣の料金体系は、時間単金の... [2007/10/12]
-
派遣料金について 派遣契約を行うにあたり、一人の派... [2011/06/23]
-
業界別の売上高人件費率 近年の業界別の売上高人件費率の推... [2008/09/22]
-
歩合率変更について ある営業社員の歩合率を変更した場... [2016/09/05]
-
労働者派遣事業報告書:派遣料金及び派遣労働者の賃金について 初歩的な質問でお恥ずかしいのです... [2024/05/24]
-
公用車を利用しての出張 このたび、当院の職員が複数名で同... [2017/02/03]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
経費削減のお願い
社内に経費削減のお願いをし、削減のポイントの周知を行うための文例です。
テレワーク経費申請書
テレワークの経費申請書の例です。ネットワーク・電話回線、水道光熱費、住居費・文房具費などを挙げています。自社で認める経費に合わせてカスタマイズし、ご利用ください。
勤務間インターバルの規定例
勤務間インターバル制度を就業規則に規定するための例です。
コスト意識チェックリスト
経費の節約や費用対効果に対する意識をセルフチェックするためのリストです。