スポーツクラブの利用規程を導入したい。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

御相談の件ですが、スポーツクラブに限らなければ規定集等で応用できるサンプルはみつかるものと思われます。ちなみに、サンプルがなくともこうした純粋な福利厚生に関する規定について余り難しく考える必要はございません。具体的なクラブ施設さえ分かっていれば、その利用内容に応じて、利用条件・日時や回数・費用負担等一般的に必要と思われる事項を簡潔に分かりやすく定めておけば特に問題ないものといえるでしょう。

投稿日：2012/08/09 12:32　ID：QA-0050883

相談者より

ご回答ありがとうございます。

合うサンプルが見つからなかった場合には、いただいたアドバイスを参考にさせていただき、自作をしたいと思います。

ありがとうございます。

投稿日：2012/08/12 21:49　ID：QA-0050904大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太

株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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スポーツクラブに

契約するスポーツクラブに尋ねられてはいかがでしょうか。法人契約は大得意のはずですから、利用（契約）促進にもつながることには協力してくれるはずです。一番確実でコストがかからないと思います。

投稿日：2012/08/10 23:34　ID：QA-0050900

相談者より

ありがとうございます。

いただいたアドバスの通りスポーツクラブにお願いをしてみました。

スポーツクラブからの回答を待ちたいと思います。

ありがとうございます。

投稿日：2012/08/12 21:49　ID：QA-0050905参考になった

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