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人事のQ&A解決済み回答数 1 件

契約社員から正社員への身分変更に関して

質問させていただきます。
現在就業規則を大幅に見直し中でありますが、その中で「臨時社員（契約社員）が優秀であった場合に正社員として採用することがある」と定めております。その際に「臨時社員での期間は勤続年数に通算しない」としておりますが、雇用契約の結び直しということで問題ないでしょうか。また、賞与に関しても臨時職員での期間は通算しないとしております。

投稿日：2005/11/04 16:09　ID：QA-0002556

人事管理
*****さん
神奈川県／HRビジネス（企業規模 501～1000人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

川島　孝一
川島　孝一
川島経営労務管理事務所 所長
所属企業

契約社員から正社員への身分変更に関して

賞与・退職金や賃金の決定等に関して、契約社員の期間を勤務年数に通算しないことは何の問題もありません。
唯一、年次有給休暇の決定に関しては、契約社員として採用した日から勤続年数をスタートさせないとなりません。ご注意ください。

投稿日：2005/11/04 17:57　ID：QA-0002559

相談者より

 

投稿日：2005/11/04 17:57　ID：QA-0031019大変参考になった

回答が参考になった 0件

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