振替休日について

いつも大変参考にしております。

休日は、基本的に1週1休（もしくは4週4休）と決められているかと思います。

もし、仮に週休2日制で、土曜日を法定外休日、日曜日を法定休日と就業規則で定めた場合、日曜日に出勤しなければいけないため他の週に振り替えたとしたら、法定休日が別の週になってはいるものの土曜日分の休日があるため、実質1週1休は確保されているかと思います。

ただ、就業規則で明示的に日曜日を法定休日と定めてしまっているため、もしかしたら1週1休に反するのではないかという疑問がわき、御質問させて頂きました。

恐れ入りますが上記のようなケースは、違反になるのでしょうか？

投稿日：2010/03/11 17:15　ID：QA-0019688