職務代行の辞令の方法について

いつもお世話になっております。
初めて投稿しますので、うまく伝わらなかったら申し訳ありません。

当社では、部門の長（管理本部長兼総務人事部長）が体調不良のため急遽退職することになりました。

後任を手配しているところですが、すぐには整いませんので、緊急応対としてその間を職務代行で同じ本部の部長（管理本部管理部長）に、
　管理本部長（上位職）と
　総務人事部長（同位職）を
お願いできることになりました。

この場合の辞令の発令は、よく公共機関の発令では、『職務代行××××事務代理を命ずる』という表現がありますが、この例と同様に考えてよいものでしょうか。
また、この表現における、代行と代理の違いがよく分からないので、これを含めてご相談です。

よろしくお願いします。

投稿日：2010/02/24 19:38　ID：QA-0019480