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雇用保険料について

基本的なことが分かっておりませんので教えてください。

賞与を喪失月に支払った場合は、健康保険と厚生年金保険は対象にはならないと思いますが、雇用保険料も対象にならないのでしょうか?よろしくお願いします。

  • *****さん
  • 福岡県
  • 商社(専門)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:その他
  • 投稿日:2010/01/21 18:55
  • ID:QA-0018977
専門家・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
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  • 1

専門家より
  • 投稿日:2010/01/21 19:08
  • ID:QA-0018978

冨田 正幸
冨田社会保険労務士事務所 東京都社会保険労務士会 所長

Re

退職などした場合、喪失日は、退職日の翌日です。
なので、月中の場合は、健保、厚生年金は、対象になりませんが、雇用保険は給与支給の都度徴収をすることになりますので、徴収は必要です。
なお、月末退社の場合は、喪失日は翌日つまり翌月1日なので、健保・厚生年金は徴収することになりますので、ご注意下さい。

以上ご参考にしていただければと思います。

  • 投稿日:2010/01/21 19:21
  • 相談者の評価:大変参考になった

早速のご回答ありがとうございました。

この回答は参考になった
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