賃金支払対象期間の途中で時給→日給月給へ変更した場合の離職票

離職票の記入方法について相談がございます。
弊社は末日締め翌月払いです。
月の中途（8/15）に入社し、その際は時給者でしたが、11/15から日給月給者に変更となった社員がおります。
当該社員が2月末で退職する運びとなり離職票作成予定ですが、⑫賃金額の記入について質問がございます。

入社後時給者の期間はＢ欄、日給月給者に変更後はＡ欄ということは承知しております。
変更があった賃金支払対象期間（11月1日～11月30日）については、
・11月1日～11月14日分の賃金を計算しＢ欄
・11月15日～11月31日分の賃金を計算しＡ欄
・⑬備考欄に「11月15日より時給→日給月給に変更」の旨記入
・基礎日数については11月1日～11月30日の実賃金日数を記入

上記の考え方で間違いないでしょうか。それとも期間自体を分けなければならない、もっと簡素で良い、などありましたらご教示賜りたく存じます。

投稿日：2026/01/28 16:03　ID：QA-0163722