有給休暇の付与の算定期間について

当法人では、有給の付与基準日が二つございます。
4月1日～9月30日入社の職員は10月1日に付与
10月1日～3月31日入社の職員は4月1日に付与
いずれも入社日から６ヵ月出勤したら初回付与です。

例えば、
所定労働日数が決まっていない職員で、入社日は２月１日。
半年(2月～8月)の出勤日数合計が６４日だとすると、倍にした１２８日で５日の付与。

２回目の付与は、上記基準日に合わせ4月1日になるのですが、
この時の算定期間は、9月から3月の日数の倍で計算をしたら良いのでしょうか。
算定期間が被る場合はどう計算したら良いでしょうか。

宜しくお願い致します。

投稿日：2025/12/16 16:07　ID：QA-0162156