専門型裁量労働制の給与形態について

お世話になります。
いつも参考にさせていただいております。

これから専門型裁量労働制を取り入れようと考えております。
現状、弊社では基本給＋固定残業代(40時間相当分)を支払っております。
【現状】
1年の所定労働日数：237日
1日の所定労働時間：8時間
基本給の計算に使う労働時間：158時間(237日×8時間÷12か月)
固定残業代(40時間)：月給÷158時間×1.25×40時間

専門型裁量労働制を適用すると以下の通りになると理解しておりますが
間違いないでしょうか。

1日のみなし労働時間：9時間
1日の所定労働時間：8時間
基本給の計算に使う労働時間：158時間(237日×8時間÷12か月)
みなし残業代：①月の所定労働日の最大日数22日×1時間(9時間ー8時間)×1.25(これは所定労働日数が21日以下でも支払うもの)
　　　　　　　②40時間ー上記22時間＝18時間×1.25

また、②のみなし残業代18時間は以下の場合も含めてよいのでしょうか。
①1日10時間働いた場合の1時間分(深夜帯除く)
②土曜日・祝日(ともに所定休日)に出勤した時間

法定休日(日曜日)と深夜帯は別途支払う必要があることは承知しております。

よろしくお願いします。

投稿日：2025/09/25 14:13　ID：QA-0158660