在宅勤務の就業規則記載について
お世話になっております。
在宅勤務の制度導入について質問させていただきます。
在宅勤務制度の導入を考えていますが、在宅勤務中の労働時間制度やその他の労働条件が既存の就業規則と同じである場合は、就業規則の変更を行わず、
社内規定として運用することは可能でしょうか？
投稿日：2025/04/18 18:06 ID：QA-0151237
- ささーさん
- 徳島県／建築・土木・設計（企業規模 11～30人）
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