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会社都合の退職手続き書類

本人との合意の上で、転職活動の状況によって自己都合退職又は会社都合退職として手続きすることにした社員がいます。自己都合の場合は、本人から退職届を提出してもらうことで問題ないのですが、会社都合として処理する場合、会社から何らかの書類を提示する必要はありますか？ここで言っている「書類」とは、どんな場合にでも会社が退職者に渡す書類（雇用保険被保険者資格喪失届等）を意味していません。解雇の場合の解雇通知書などに該当するものです。本人から請求がなくても、「退職証明書」などを会社から発行しなければならないのでしょうか？
初めて対応するので、初歩的な質問になりますが、よろしくお願いします。

投稿日：2005/08/05 11:17　ID：QA-0001495

人事管理

*****さん: 兵庫県／バイオ（企業規模 11～30人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄: 川勝研究所　代表者

会社都合の退職手続き書類

■雇用保険被保険者資格喪失届等の定型書面は別として、退職時において交付すべき退職証明書につき、労基法22条で「① 使用期間、② 業務の種類、③ その事業における地位、④ 賃金または、⑤ 退職の事由（退職の事由が解雇の場合にあっては、その理由も含む）について証明書を「請求した場合において」は、使用者は、遅滞なくこれを交付しなければならない」ことになっています。
■すなわち、そのような証明書が請求されない場合には、交付しなくても問題ありません。他方、請求されたにも関わらず交付しない場合は、罰則の対象となります。退職の事由も請求事項にとされた場合、どのように記載すべきかは、御社と本人との実態的合意に沿って処理されるべきもの思います。（ご両者の話し合い内容がわかりませんので・・・）

投稿日：2005/08/05 13:45　ID：QA-0001499

相談者より

早速のご回答ありがとうございました。参考になりました。

投稿日：2005/08/05 14:27　ID：QA-0030595参考になった

回答が参考になった 0件

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