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人事のQ&A回答終了回答数 1 件

半日有給休暇と時間単位の有給休暇の併用について

【前提】
残有給休暇日数が0.5日と4時間分という社員がいる。
1日の労働時間は8時間。

【確認】
1日休んだ場合、0.5日と4時間を併用し、1日の休みとして法的に問題ないか。
社内規程に併用に関する制限なし。


以上、ご確認の程よろしくお願いいたします。

投稿日：2025/01/28 16:15　ID：QA-0147820

労務・法務・安全衛生
リングさん
神奈川県／機械（企業規模 1001～3000人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、年次有給休暇である以上、本人の希望する時季に付与される義務がございます。

従いまして、半休と時間単位休の組み合わせで取得される事も認められます。

投稿日：2025/01/30 13:11　ID：QA-0147904

相談者より

大変参考になりました。ご回答ありがとうございました。

投稿日：2025/02/05 20:07　ID：QA-0148159大変参考になった

回答が参考になった 0件

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