半日有給休暇と時間単位の有給休暇の併用について
【前提】
残有給休暇日数が0.5日と4時間分という社員がいる。
1日の労働時間は8時間。
【確認】
1日休んだ場合、0.5日と4時間を併用し、1日の休みとして法的に問題ないか。
社内規程に併用に関する制限なし。
以上、ご確認の程よろしくお願いいたします。
投稿日：2025/01/28 16:15 ID：QA-0147820
- リングさん
- 神奈川県／機械（企業規模 1001～3000人）
この相談に関連するQ&A
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、年次有給休暇である以上、本人の希望する時季に付与される義務がございます。
従いまして、半休と時間単位休の組み合わせで取得される事も認められます。
投稿日：2025/01/30 13:11 ID：QA-0147904
相談者より
大変参考になりました。ご回答ありがとうございました。
投稿日：2025/02/05 20:07 ID：QA-0148159大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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