契約期間について
弊社は派遣社員を直接雇用にするときには有期雇用（6か月）にしています。
この度派遣社員を直接雇用する案件が出てきました。
派遣会社に弊社の契約条件（契約期間、給与、休日など）を提示したのですが、契約期間を誤って「無期雇用」としてしまいました。
当然派遣会社はそのように該当者に伝えております。
あとから、実は有期雇用ですと訂正することはできますでしょうか。
現状契約書は締結前です。
よろしくお願いします。
投稿日：2025/01/20 18:36 ID：QA-0147518
- SAIYOUさん
- 滋賀県／化学（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、単なる誤記載であれば当然に訂正されるべきですし、そうであれば至急派遣会…
投稿日：2025/01/20 22:37 ID：QA-0147529
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
契約書は交わしておらず、労働条件を提示しただけでは契約は成立しておりませんので、訂正は可能です。 口頭であろうと、書面…
投稿日：2025/01/21 09:32 ID：QA-0147536
プロフェッショナルからの回答
契約
契約ですから締結された後であれば同意がなければ変更はできませんが、締結前であればミスということで、今から修正をお願いして…
投稿日：2025/01/21 09:44 ID：QA-0147538
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