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フレックス制の有休取得と残業計算について

いつもお世話になっております。

フレックス制(清算期間1カ月)を導入している場合、有給取得した場合の残業時間の計算について教えて頂けますでしょうか?

・実労働時間 184:30時間
・みなし労働時間 15:00時間(7.5時間×2日)
・所定労働時間 165:00時間

この場合、残業時間に該当するのは19:30時間(実労働時間184:30時間-所定労働時間165:00時間)になるのでしょうか?
それとも、34:30時間(実労働時間184:30時間+みなし労働時間15:00時間-所定労働時間165時間)となるのでしょうか?

どうぞ宜しくお願い致します。

投稿日:2024/12/26 16:09 ID:QA-0146918

tkmさん
東京都/放送・出版・映像・音響(企業規模 6~10人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

34:30時間が残業となりますが、 うち15時間は法内残業、…

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投稿日:2024/12/27 10:52 ID:QA-0146936

相談者より

みなし労働時間が法定内残業となるのですね。
勉強になりました。
ありがとうございます。

投稿日:2024/12/27 12:12 ID:QA-0146938大変参考になった

回答が参考になった 0

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