高校生の冬休み中のアルバイト雇用について
いつも勉強させていただいております。
この度、社員から自分の子供さん(高校生)を冬休み中アルバイトさせてほしいと申し出があり、学校の許可を得て10日間程度雇うこととなりました。(労働条件は時給９６０円で所定労働時間は一日８時間の予定です。日曜祝日、年末年始はお休みです。)
この際に注意しなければならない点をご指導お願いします。
特に、社会保険関係がわかりません。よろしくお願いいたします。
投稿日：2024/12/17 08:43 ID：QA-0146627
- ラッピーさん
- 青森県／半導体・電子・電気部品（企業規模 51～100人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、18歳未満の高校生の場合ですと、原則として時間外・休日労働や深夜労働を…
投稿日：2024/12/17 09:28 ID：QA-0146635
相談者より
服部先生、いつも素早いご回答ありがとうございます。安心しました。
投稿日：2024/12/17 11:23 ID：QA-0146645大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
当該高校生が、満１８歳未満の場合は、戸籍証明書を事業場に備え…
投稿日：2024/12/18 07:51 ID：QA-0146659
相談者より
ご回答ありがとうございました。
初めての方ですね。参考になります。今後ともよろしくお願いいたします。
ちなみに、学校長のアルバイト許可証があっても戸籍証明書は備え付けなければなりませんか?
投稿日：2024/12/18 09:35 ID：QA-0146666大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
そのとおりです。 学校長のアルバイト許可証というのは、文字どおり在学生がアルバイトをするにあたって校長が許可したことを証する書類、戸籍証明書とは別ものです。 未成年者については…
投稿日：2024/12/18 12:04 ID：QA-0146676
相談者より
素晴らしい、わかりやすいご回答、大変ありがとうございました。納得です!
投稿日：2024/12/18 14:19 ID：QA-0146680大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
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