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振り替えで週４０時間超に場合の労働時間カウントの仕方について

言葉足らずで質問内容が重複してしまっているかもしれませんが宜しくお願いします。

週40時間労働時間のカウントが月曜から日曜の場合であれば振替ても40時間超えることはなく、カウントが日曜から土曜日の場合だと振り替えたことにより４０時間超えてしまうのですが、弊社の場合の週４０時間のカウントをする起算日がよくわからないので困っております。

弊社の就業規則には法定休日は毎日曜日、所定休日は毎土曜日と記載されてるのですが起算日については特段記載がございません。

このような状況での週またぎで土曜や日曜を振り替えた時に、カウント開始するのが日曜日からでは40時間超になり月曜日からでは40時間におさまる状況が発生してしまうのですが、カウントのはじめとなる起算日が日曜日なのか月曜日なのかわらずいます。

言葉がうまくまとめられず理解しにくい文章かもしれませんが宜しくお願いいたします。

投稿日：2024/07/10 16:20　ID：QA-0140822

労務・法務・安全衛生

M.Sさん: 北海道／建設・設備・プラント（企業規模 11～30人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

就業規則に起算日が特段明記してなければ、日曜日が起算日となります。

具体例がわかりませんが、
今回たまたま月曜起算日の方が会社としてはよかったかもしれませんが、
会社として、業務上月曜起算の方がいいのであれば、
就業規則に週の起算日は月曜日とすると規定する必要があります。

投稿日：2024/07/10 17:51　ID：QA-0140827

相談者より

言葉足らずな質問にも関わらずご回答ありがとうございました。

投稿日：2024/07/11 08:39　ID：QA-0140861大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、起算日の定めが無ければ原則として暦週に従う扱いとされます。

従いまして、日曜が起算日になります。

投稿日：2024/07/10 22:41　ID：QA-0140840

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2024/07/12 08:27　ID：QA-0140897大変参考になった

回答が参考になった 0件

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