労働安全衛生法の事業場とは（適用単位について）

お世話になります。
以前ご質問させて頂いたのですが、
安全衛生法上の事業場とは、労基法と同様、原則、場所単位と伺いました。
会社の独立性がある営業所（人事管理面）という認識でおりましたが、
別の弊社担当者より36協定を出している事業所で作成しなけらばならないという話もありました。
（36協定は、現場別で各都道府県の管轄する労基へ提出しておりますが、作成等は営業所で行っております）
（人事管理面というのは、シフト調整・勤怠入力をしている現場程度でも当てはまるのでしょうか）

事業所の適用単位としては、どう考えたらよいのでしょうか。
※説明等が不足しているようでしたら大変申し訳ございません。

投稿日：2024/06/13 11:15　ID：QA-0139658