休日出勤について

ご質問の件

所定休日に出勤した場合は、週40時間以内であれば、割増賃金（125％）は不要ですが、

通常単価の賃金（100％）は必要です。
いわゆる法内残業といいます。

投稿日：2024/06/12 15:49　ID：QA-0139633

相談者より

認識の確認なのですが、
・月給20万円
・GWは所定休日
・みなし残業20時間月給に含まれる

上記であれば、ＧＷを休んでも月給20万円となる認識です。

ただ、GW(会社所定休日)に1日出勤した場合、
・週40時間以内（所定内）となるため割り増し125%は支給ない。
・みなし残業の20時間にも達していない

という条件であれば、
月給20万円（通常賃金）のみ支給という認識であってますでしょうか。＝祝日出勤してもしなくても実質給与変わらない。

投稿日：2024/06/12 18:42　ID：QA-0139635大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、法定外休日に出勤された場合に不要となるのは割増賃金部分のみとなります。

つまり、週40時間を超えていなくとも出勤された時間分の賃金支払は当然に必要ですので、祝日に1日出勤して8時間勤務されますと、8時間分の割増無の賃金を追加支給される事が必要とされます。

投稿日：2024/06/13 12:49　ID：QA-0139669