派遣可能期間の延長についての意見聴取に係る通知書
派遣可能期間の延長についての意見聴取に係る通知書において、派遣労働者数の推移を記入する欄には、その期間内に在籍した全ての人数を記入するのでしょうか。
例えば、3名の派遣労働者を受け入れており、2名辞めて、新たに1名受け入れた場合、4名と記入するのでしょうか。
よろしくお願いします。
投稿日:2024/03/07 14:37 ID:QA-0136217
- しえんたんさん
- 栃木県/住宅・インテリア(企業規模 31~50人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
参考資料として、
派遣開始期間または更新期間からの派遣労働者数の推移を準備しますので、
3名( 年 月 日~)、1名( 年 月 日~)、2名( 年 月 日~)
などとそのまま推移を示せばよろしいでしょう。
あわせて正社員の推移を示します。
参考資料には特に書式は決まっておりません。
投稿日:2024/03/07 19:53 ID:QA-0136234
相談者より
回答ありがとうございました。
投稿日:2024/03/08 11:36 ID:QA-0136266参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
日雇い派遣について 日雇い派遣について質問です。労働... [2020/01/24]
-
同一業務について 派遣先は同一業務について派遣元事... [2006/09/06]
-
休職期間について 就業規則の休職期間についてお伺い... [2012/04/09]
-
特定派遣について 特定派遣について判らない点があり... [2008/06/03]
-
抵触日通知について 人材派遣会社にて営業をしている者... [2021/06/22]
-
派遣期間制限について 2015年の派遣法改正で、派遣受... [2017/08/23]
-
派遣会社から請求 派遣会社と労働者派遣個別契約書を... [2007/04/05]
-
取締役を労働者派遣する事は可能か ■「当社の取締役を派遣先へ派遣し... [2012/08/29]
-
製造業派遣社員の派遣期間延長 製造業務への派遣は現状最長1年の... [2006/10/17]
-
派遣契約書について(産休代替要員の場合) 派遣先より産休代替要員の希望があ... [2018/03/27]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
内定通知書
新卒者向けの内定通知書です。どうぞご利用ください。
無断欠勤の続く社員への通知書
連絡がないまま欠勤をしている社員に対して、文書で通知をするための文例です。
内定通知書
新卒採用において、内定出しをする学生に渡す「内定通知書」の一例です。
人事異動社内通知(見本2)
社内向けに人事異動のあった社員を一覧で知らせる通知です。