契約社員の有給消化について
いつもお世話になっております。弊社では契約社員の方は入社時より１年更新としております。有給は半年経過すると１０日間取得する事ができますが、１年間満了で退職した場合に有給休暇が残っていても休暇を取得させていないのですが、これは所得できる権利があるものでしょうか？ご回答よろしくお願いします。
投稿日：2008/09/08 16:11 ID：QA-0013619
- *****さん
- 大阪府／販売・小売（企業規模 11～30人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
たとえ1年間のみで契約社員が退職した場合でも、6ヶ月経過により発生した年次有給休暇につきましては本人から事前に取得申請が有った際必ず付与しなければなりません。
但し、有休は本人請求によって初めて付与する義務が生じますので、退職日までに申請が無かったり、或いは希望する年休日数が退職日までに消化出来ない場合には、その分について既に退職者と合意の上決まっている退職日を延ばしてまで与える必要はございません。
尚、退職で未消化となった年休分につきまして、会社が買い上げる義務はございませんが、会社が好意で買い上げすることは認められています。
投稿日：2008/09/08 19:35 ID：QA-0013628
相談者より
投稿日：2008/09/08 19:35 ID：QA-0035416大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
休日と休暇 休日と休暇の定義（違い）を詳しく... [2007/04/09]
-
契約社員の有給休暇について 仕事の都合で、契約期間を6か月と... [2014/05/04]
-
1年間傷病休職した方に有給休暇の繰越を認めていいのか ほぼ1年間、傷病休職した方ですが... [2017/02/13]
-
アルバイトの有給休暇について アルバイトの雇用契約書にて、有給... [2008/06/12]
-
退職者の有給休暇取得について 有給休暇が２０日残っている者が９... [2005/08/25]
-
契約社員の有給休暇付与日数について 契約社員の有給休暇の労働契約書へ... [2016/05/24]
-
有給休暇 弊社の就業規則は有給休暇の次年度... [2005/10/05]
-
有給休暇ついて 飲食店を経営しております、アルバ... [2018/04/13]
-
産前産後期間中の有給一斉取得について 当社では８／１５、１６を有給一斉... [2005/09/16]
-
雇用契約書について 就業規則には、時間外や有給の期日... [2006/05/26]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
傷病休暇規定
年次有給休暇とは別に、傷病を理由として休暇を取れる傷病休暇を就業規則に盛り込むための文面です。
休暇管理表
従業員の休暇をまとめて管理するためのExcelファイルです。複数名の休暇状況を管理する際に役立ちます。
夏季休暇について
長期休暇の休暇期間、休暇取得日数、留意点について、社内にお知らせする案内文の文例です。
労働者派遣基本契約書
労働者派遣契約を締結するときに、個別契約とは別に定める基本契約の例です。
