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育児休業給付金の初回申請について

現在産休に入っている従業員が、3月2日より育休を開始いたします。
給付金の申請・手続きを行うにあたり、初回いつまでに手続きをするのかが厚労省やハローワークの概要を読んでもよく分かりません。

給付が始まってから2ヶ月に1回の手続きというのは分かったのですが、初回の手続きは育休が始まってから行う(3月2日以降)ものでしょうか?
それとも事前に申請を行うものでしょうか?

投稿日:2024/02/26 19:37 ID:QA-0135763

kghjkさん
東京都/商社(専門)(企業規模 11~30人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

・いつまでというのは、
育児休業開始日から4カ月経過後の月末までですので、
7/末日までです。

・育休が始まってすぐではなく、育休支給単位期間が過ぎてからです。
支給単位期間ごとに、就労日数、就労期間等を記載するからです。
そして、原則、2支給単位ごとの申請となりますので、
育休開始から2カ月経過後に申請となります。

投稿日:2024/02/27 03:27 ID:QA-0135784

相談者より

ありがとうございました。
直ぐに手続きをしないといけないと思っていました。

投稿日:2024/02/27 17:00 ID:QA-0135816大変参考になった

回答が参考になった 0

人事会員からの回答

オフィスみらいさん
大阪府/その他業種

まず、初回の育児休業給付金支給申請書の提出に際しては提出期限があり、育休開始日から4か月を経過する日の属する月の末日までと決められていますので、育児休業開始日が3月2日の場合、4カ月経過後は7月1日となり、その月の末日である7月31日までに提出すればよく、またその手続きも育休が始まってからではなく、支給単位期間が過ぎてからということになります。

投稿日:2024/02/27 14:55 ID:QA-0135806

相談者より

ありがとうございました。
直ぐに手続きをしないといけないと思っていました。

投稿日:2024/02/27 17:00 ID:QA-0135815大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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