社会保険の被扶養者について
質問させていただきます。
当社において社会保険に加入している従業員についてですが、当従業員の父親が今年末に退職(会社員)を予定しているようです。母親は専業主婦で現在は父親の被扶養者となっていますが、父親は退職後、国民健康保険へ移行致します。この場合、母親を当従業員の被扶養者に加入させることは可能でしょうか。なお、母親には現在収入はありません。
投稿日：2008/09/02 16:14 ID：QA-0013546
- *****さん
- 大阪府／保安・警備・清掃（企業規模 501～1000人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
健康保険（政府管掌）の被扶養者につきましては、父母等の直系尊属に該当する方であれば、世帯を同一にしているか否かを問わず被保険者により生計維持がされていれば認められます。
従いまして文面のケースですと、通常であれば父の被扶養者から外れ息子である従業員の被扶養者として加入させる事が可能です。
投稿日：2008/09/03 00:33 ID：QA-0013555
相談者より
ご回答ありがとうございます。
その内容で従業員に回答したいと思います。
投稿日：2008/09/03 08:54 ID：QA-0035394大変参考になった
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