エントリーシート
エントリーシート等に、例えば、応募者が暴力団員、前科者、以前勤めていた会社を辞めた理由が懲戒解雇ではないこと等の文言を記載することは可能なのでしょうか？採用は応募者の人権を尊重し、適性と能力を基準とすることは重々承知をしておりますが...（昨年、政府から「反社会的勢力による被害を防止するための指針について」が示されたことにより、取引をする際に反社会的勢力排除に関する「覚書」を交わす企業がでてきているとの話しを聞いたことから、ふと選考時にそのような人がいたらと思い質問をさせて頂きます。）
投稿日：2008/08/18 17:03 ID：QA-0013419
- *****さん
- 東京都／機械（企業規模 101～300人）
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