出張旅費規程に関する質問

いくつか質問がありどうぞよろしくお願いします。

日帰り出張の定義を、「勤務地より行程30kmを超す地域に出張し、または勤務地を離れて4時間以上出張し、宿泊を伴わないもの」としたいと考えております。

1. 出張旅費規程は、正社員のみに適用することは可能でしょうか。そのような一文を入れれば、アルバイトなどは適用外になりますか。

2. そもそもの意図として、普段はオフィスにいる社員が外出しなければいけない状況を想定しています。一方で営業担当者など、ほぼ毎日4時間以上出張というよりは外回りしている社員もおり、このようなケースは省きたいです。（そうしないと、日帰り出張にあたってしまうので4時間以内に帰ってきてください、など本末転倒になりかねないため）何かいい一文を追加するなどして、もともとの職種が外回りを前提にしている営業担当者のケースは外すことができるでしょうか。

3. 出張旅費規程は株主総会などで決議を残すことが必要なようですが、合同会社の場合このステップは無しという理解で正しいでしょうか。

4. また、就業規則の一環として届け出が必要なようですが、従業員10名未満で就業規則が無かったり届けていない場合は出張旅費規程も届け出不要という理解で正しいでしょうか。

いくつも恐縮ですがどうぞよろしくお願いします。

投稿日：2023/12/08 15:42　ID：QA-0133568