残業時間に関して

①早出残業
　①-1
　直接(現場)作業者は上長より指示があった時間をもとに"会社非公認"の申請書　
　を用いて、実際の打刻時間を修正しています。
　例えば、通常8：00出勤の社員が、上長から7：00からライン生産を開始しな
　さい。と指示された場合、当該社員は出勤が6：10であっても(着替え等の為　
　に早めに出社)残業は7：00からの1時間分を申請しています。
　これは問題ないでしょうか？
　①-2
　間接スタッフ(上長の指示なく、個人の判断で残業を行う者)に関しては、通
　常8：00出勤で6：10に来た場合、1時間50分の早出残業が付く仕組みになっ
　ています。
　このように社員によって残業の集計を変えるのは違反でしょうか？

②後残業
　17：10の定時後、10分間の休憩が入り、17：20から残業開始となります
　が、退勤打刻を10分単位の繰下げでまるめ処理しているため、17：20～
　17：30は残業時間は集計されない。
　というのは違反でしょうか？
　また、社員に対し退勤打刻を作業着から着替える前にさせるのは問題でしょ
　うか？

投稿日：2023/11/16 09:36　ID：QA-0132900