給料から社会保険料の控除はいつからすれば良いでしょうか?
弊社の給与は「20日締め、翌月5日払い」です。
例えば9月から社会保険に加入する場合、通常いつの給料から控除すればいいのでしょうか?
(こうしないといけないと言う決まりはないと思いますが、一般的にはどういうパターンが多いか)
7月分(6/21〜7/20)
8月分(7/21〜8/20)
9月分(8/21〜9/20)
10月分(9/21〜10/20)
のどれでしょうか?
よろしくお願いいたします。
投稿日:2023/08/23 02:05 ID:QA-0130121
- くろりさん
- 群馬県/保安・警備・清掃(企業規模 11~30人)
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、一般的には社会保険料の納付期限に合わせて翌月控除とされる場合が多いものといえます。
従いまして、この場合に御社で9月に加入されますと、10/20に支給される給与から控除開始となります。
投稿日:2023/08/23 09:10 ID:QA-0130128
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
9月分の保険料は翌月徴収ですから、
10/5支給時に徴収してください。
社会保険料と締日は無関係です。
投稿日:2023/08/23 11:39 ID:QA-0130145
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