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業務内容によって時給が違う場合の残業代の計算について

介護事業をしています。
登録ヘルパーの時給は、同じ人でも仕事の内容によって時給が変わります。
A業務　時給1400
B業務　時給1600
C業務　時給1800
D業務　時給1500
一日の中で、
A業務を5時間・その後B業務を2時間・さらにその後C業務を2時間、
合計9時間勤務をした場合の
①1時間分の残業代の計算はどのようにすればよいでしょうか？
C業務の時給×1.25？

また、週合計で44時間勤務をした場合で、
1日目に9時間勤務・2～6日目に各7時間勤務（7日目休み）だった場合、
1日目に1時間分の残業代・6日目に3時間分の残業代が発生するという理解で良いと思うのですが（違いますか…？）
②3時間分の残業代の計算は、どのようにすればよいでしょうか？

③また、法定休日出勤の場合の基準時給は、
その時の業務の時給になるのか、そうでなければ、どのように計算すればよいのでしょうか？

色々調べてみたのですが、わからず…
教えていただけると助かります。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2023/07/24 01:02　ID：QA-0129170

報酬・賃金

あやたさん: 神奈川県／医療・福祉関連（企業規模 6～10人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

詳細

ご質問の件

①C業務で残業しているわけですから、1800×1.25×１ｈとなります。

②1日目の業務の時間単価×1.25、6日目の業務の時間単価×1.25×３
となります。

③その時の時給単価×1.35で計算してください。

投稿日：2023/07/24 14:25　ID：QA-0129189

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、①につきましては残業時間がC業務である以上、C業務の時給×1.25となります。また、1日目に1時間分の残業代・6日目に3時間分の残業代が発生するというのはその通りです。

②につきましては、①と同様の考え方で、当該3時間の業務の種類に応じて計算される扱いとなります。③につきましても同様です。

投稿日：2023/07/24 18:00　ID：QA-0129203

回答が参考になった 0件

人事会員からの回答

オフィスみらいさん: 大阪府／その他業種

①　Ｃ業務の時給×1.25になります。

②　そのご理解で大丈夫です。
3時間分の残業代の計算は、その時に就いていた業務の時給額での計算になります。

③その時の業務の時給額で計算すればいいでしょう。

投稿日：2023/07/25 10:37　ID：QA-0129225

回答が参考になった 0件

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