出国時年調について
出国時年調について、以下ご教示願います。
【前提】
・給与計算対象期間と支給時期
基準内賃金:1日~月末分を当月20日に支給
残業手当 :1日~月末分を翌月20日に支給
・出国日:7/25に出国(7/1~7/25までに残業あり)
【質問】
①7/20に支給する7月分給与は、国内の課税対象になりますか?
それとも無税ですか?
②出国時年調を行うタイミングは、7/20支給時と8/20支給時のどちらが適切なのでしょうか?
よろしくお願いします。
投稿日:2023/07/04 19:13 ID:QA-0128574
- こーいちさん
- 大阪府/情報処理・ソフトウェア(企業規模 1001~3000人)
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