賞与の査定期間の件
弊社は６月が賞与支給日のため、評価を進めておりましたが、査定期間に関して質問があります。評価としては店舗評価と個人評価の二つが基本給に掛けられるようになっております。現状の査定期間は１２月から５月までとなっておりますが、営業部門の店舗評価は下半期分、つまり１０月から３月となっています。この査定期間が違うことにより、４月からの昇格者など、日割りで出勤率を掛けています。
一般的には査定期間はどのようになっているのでしょうか？また、一概には言えないのですが、賞与の倍率の平均など指標はありますでしょうか？
投稿日：2008/06/03 11:16 ID：QA-0012588
- *****さん
- 愛知県／フードサービス（企業規模 501～1000人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
査定期間と支給対象期間を分けるのが一般的
ご相談を拝見し、ご連絡差し上げます。
店舗（※つまり組織）評価の期間を決算期にリンクさせざるを得ないのはやむを得ないところと思われます。
一方、個人評価についてもこれに揃えるのが一般的で、査定期間と算定対象期間を分けている企業が多いようです。その背景事情としては、出勤率による計算（※減算）を、極力賞与支給に近いタイミングで行いたいという企業側の意向が反映された結果と思われます。
従って、御社の場合は現状のままでも大きな支障はないでしょうが、社員評価を成果・業績により密接にリンクさせるためには、組織と個人の評価査定期間を揃えた方がベターなのではないでしょうか。
なお、賞与支給水準に関する統計データは、多くの専門誌等で確認できます。
最新データは、主に秋ごろに発表されます。
ご参考まで。
投稿日：2008/06/03 11:28 ID：QA-0012591
相談者より
ありがとうございます。１点お伺いしたいのですが、査定期間と査定対象期間を分けている企業が多い、とのことですが、この査定期間と査定対象期間を分けるとはどのようなことでしょうか？
投稿日：2008/06/03 12:15 ID：QA-0035043大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
査定期間と“算定対象期間”
ご返信、ありがとうございます。
“算定（支給）対象期間”とは、一般的に就業規則に明記されているもので、その都度支給する賞与が、勤務期間としてはどの時期に対応しているかを示すもので、欠勤等の減算の対象にもなります。
これに対して「査定対象期間」は、賞与に査定による差をつける場合に、その計算根拠となる査定ランクを評価するための対象期間で、評価集計に手間が掛かるため、一般に算定対象期間より前倒しになっていることが多いのです。
お分かりいただけますでしょうか？
投稿日：2008/06/03 12:20 ID：QA-0012595
相談者より
査定対象期間＝支給対象となる勤務期間
査定期間＝評価期間
と言うことでよろしいでしょうか？
弊社は就業規則に査定対象期間が記されており、この期間に査定期間も合わせなければならいと考えておりました。
ありがとうございます。
投稿日：2008/06/03 12:31 ID：QA-0035044大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
Re:査定期間と“算定対象期間”
＞査定対象期間＝支給対象となる勤務期間
＞査定期間＝評価期間
＞と言うことでよろしいでしょうか？
「査定期間＝評価期間」はOKですが、……
「査定対象期間＝支給対象となる勤務期間」ではなく、
「算定（または支給）対象期間＝支給対象となる勤務期間」です。
お間違えのないよう、よろしくお願いします。
投稿日：2008/06/03 12:36 ID：QA-0012598
相談者より
違いを理解することができました。
ありがとうございます。
投稿日：2008/06/03 12:56 ID：QA-0035045大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
賞与の査定期間と算定期間 賞与の支給は年間2回、半年ごとに... [2014/08/27]
-
賞与の査定と給与の査定 さて、弊社では現在賞与査定をすす... [2009/11/12]
-
育児休業社員の賞与について 賞与査定期間がすべて育児休業で欠... [2006/05/26]
-
育児休業期間に対する賞与の減額 賞与の算定期間に育児休業を取った... [2023/09/25]
-
昇給と賞与の査定方法について お疲れ様です。社内で絶対評価か相... [2008/05/14]
-
傷病休暇期間の賞与支給 就業規則、給与規程において傷病休... [2006/10/25]
-
休職期間中の賞与支給について 以前育児休業中の同じような質問が... [2007/11/21]
-
賞与の算定期間と査定期間 当社は２月末決算の会社です。給与... [2005/06/27]
-
決算期変更に伴う賞与支給月と算定・評価期間の考え方 弊社での現状の決算期は3月末とな... [2011/05/12]
-
決算賞与を夏の賞与と同日に支給する 弊社で社員に特別賞与（決算賞与）... [2011/05/23]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
賞与査定表
賞与の査定表です。査定に必要と考えられる項目をリストアップしています。業種・職種に合わせて編集し、ご利用ください。
360度評価シート（管理職評価用）同僚からの評価用
360度評価で管理職を評価するためのテンプレートです。同僚から評価しやすい項目について内容に盛り込んでいます。
賞与計算規定
一般的な賞与（ボーナス）計算式を記載した規定例です。計算要素として人事考課と出勤率を組み込んでいます。自社の賞与計算要素に合わせて編集し、ご利用ください。
360度評価シート（管理職評価用）部下からの評価用
360度評価で管理職を評価するためのテンプレートです。部下から評価しやすい項目を内容に盛り込んでいます。
