社員の希望する退職日より前に辞めさせたい

初めて投稿させて頂きます。

自己都合で6月末の退職を申し出ている社員がいますが、引継ぎ内容のボリュームや他従業員への影響を鑑み、本人が希望する6月末ではなく、早ければ今週末にでも退職してもらいたいというのが現場部門の本音として上がってまいりました。

5月26日(月)従業員より6月末付けで退職の申し出・・現場部門は回答を保留。
5月27日(火)現場部門から人事への相談
　　　　　できれば、6月6日(金)付けで退職してほしい。

そこで質問ですが、
■従業員の希望より前倒しする日付で退職日を決めることはできるのでしょうか。
■上記の場合、自己都合・会社都合のどちらになるのでしょうか。
■解雇予告手当てが必要でしょうか。

お忙しいところ恐縮ですが、できるだけ早く回答いただけると幸いです。　

投稿日：2008/06/03 10:10　ID：QA-0012583