特殊勤務手当について
弊社では、有害業務の従事に対して手当を支給しています。有害業務に従事する場所（区域）に立ち入りがあった場合、回数や時間に関係なく1日につき、５００円です。以下のケースについて残業計算基礎に含めるものなのでしょうか。
①立入が通常勤務帯（8-17時）で、机上業務で残業があった場合。
②立入が残業時間帯（17時以降）だった場合。
有害業務は電離放射線関連です。
投稿日：2023/04/05 17:25 ID：QA-0125731
- ニコラジ幹部さん
- 東京都／建設・設備・プラント（企業規模 11～30人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、特殊勤務手当の対象となる有害業務で残業に従事された場合は割増賃金計算基礎への算入が必要になりますが、それ以外の通常業務の従事された場合には算入は不要です。
従いまして、①は不要、②は必要になるものといえます。
投稿日：2023/04/06 09:12 ID：QA-0125749
相談者より
ご回答ありがとうございました。
①と②では残業単価が日々異なるということで
しょうか。
投稿日：2023/04/06 13:23 ID：QA-0125770参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
残業が発生するのであれば、①②ともに残業計算単価に含めてください。
投稿日：2023/04/06 09:47 ID：QA-0125758
相談者より
ご回答ありがとうございました。
先の先生と見解が異なるようですが、
給与計算の煩わしさは解消されますね。
投稿日：2023/04/06 13:26 ID：QA-0125771参考になった
プロフェッショナルからの回答
規定
給与手当の規定次第ですが、取り決めがないのであれば早急に固めて下さい。
既に発生しているなら、①不要②必要という対応を決めて、対象全社員に公示して下さい。
投稿日：2023/04/06 13:13 ID：QA-0125765
相談者より
返信が遅くなり申し訳ありません。
ご回答の通り進めてまいります。
ありがとうございました。
投稿日：2023/04/27 17:46 ID：QA-0126401参考になった
プロフェッショナルからの回答
再度お答えいたします
ご返事下さいまして感謝しております。
先の回答の通りですので、ご認識の通り単価が変わります。
投稿日：2023/04/07 18:52 ID：QA-0125831
相談者より
ご回答ありがとうございました
投稿日：2023/04/10 07:57 ID：QA-0125854参考になった
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