雇用契約満了について

73歳の従業員でこの3月に期間満了となる従業員は離職するとなると離職票において自己都合になりますでしょうか？また、会社都合になりますでしょうか？（年1回、4月1日～3月31日の期間で雇用契約書を結んでいます。）
※下記規程の第56条　1（3）にあてはまります

74歳の従業員でこの3月に期間満了となる従業員は離職するとなると離職票において自己都合になりますでしょうか？また、会社都合になりますでしょうか？（年1回、4月1日～3月31日の期間で雇用契約書を結んでいます。）
※下記規程の第56条　1（3）にあてはまらず、第56条　3にあてはまる

ご享受いただければと存じます。よろしくお願いいたします。


『規程一部抜粋』
第５６条　従業員が次の各号の一に該当する場合は、退職させる。
　　1　 (1)退職を願出て正当の事由があることを認めたとき。
　　　　(2)雇用契約期間が満了したとき。
　　　 (3)原則として満70歳を超えて最初に迎える3月末日になったとき。
　　　 ただし、バスの運転に従事する者については満73歳を超えて最初に迎える3月末日になったときとする。
　　２　前項第1号の場合は願書を、定められた様式によって所属長を経て提出しなければならない。
　　３　第１項第２号によらず勤務成績等を考慮して雇用契約を更新することがある。
　　　　なお、この場合の更新上限は満75歳を超えて最初に迎える3月末日になったときとする。

投稿日：2023/02/21 09:49　ID：QA-0124046