計画有休付与の日数について

いつもご利用しております。

今回のご相談の件ですが、有給休暇の計画的付与日数に関してです。
現在、弊社では計画有休について、会社が指定した日に取得頂く形としており、５日の有休取得をお願いしております。

ここで、今弊社で問題となっておる事が、従業員各々が入社月によって有休付与月が異なり、人によっては５日以上計画有休が付与されてしまうという状況です。

こちらに関しては、現状、今さら計画有休取得日を変更することもできませんので５日以上付与されておる従業員への対応はどのような形が最良なものなのでしょうか。

＊実際に５日以上の計画有休付与はいかがなものなのかとの問合せがございます。逆に、５日以上取得頂くことは、問題があるのでしょうか。

そのような従業員へは、出勤扱いにする、特休扱いにするとか考えてはいるのですが、何か良い事案、事例あれば教えてください。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2023/02/21 09:08　ID：QA-0124036