無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

人事のQ&A解決済み回答数 2 件

60歳以上の派遣契約について

60歳以上であれば期間の制限なく同じ職場で雇用できると理解しています。


派遣元の立場で考えた場合は

60歳以上は無期雇用契約と同義なのでしょうか？
（期間満了での契約解除はあり得ない？）

同義だとすれば59歳で有期雇用契約した場合は60歳になった時点で自動的に無期雇用契約になるのでしょうか？

同義でないとすれば60歳以上でも有期雇用契約は可能なのでしょうか？

投稿日：2023/02/08 16:16　ID：QA-0123548

人材派遣・業務請負
asyouwiさん
群馬県／その他業種（企業規模 6～10人）

この相談を見た人はこちらも見ています

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

ご質問の件

・60歳以上は期間制限はありませんので、その点では無期と同義といえます。

・自動的に無期にはなりませんので、派遣元から派遣先に変更通知を出してください。

・60歳以上でも有期雇用は可能です。

投稿日：2023/02/08 17:02　ID：QA-0123554

相談者より

60歳以上でも有期雇用が可能ということは
期間制限がないだけでその他は有期雇用契約の場合と条件は変わらないと考えてよろしいでしょうか？

投稿日：2023/02/08 19:07　ID：QA-0123569大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

ご質問の件2

派遣については､ご認識のとおりです。

投稿日：2023/02/08 19:25　ID：QA-0123573

相談者より

たいへん参考になりました。ありがとうございます。

投稿日：2023/02/08 20:13　ID：QA-0123574大変参考になった

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



問題が解決していない方はこちら
この相談を見た人はこちらも見ています
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
新たに相談する
関連する書式・テンプレート

注目の相談テーマ

カテゴリ別にQ&Aを見る

この相談に関連するコラム