出生時育児休業　フレックス

お世話になっております。

出生時育児休職中に就労を認める場合、かつフレックス制を適用する場合の対応についてご教授お願いします。

厚労省のQAによるとフレックス制適用自体は可能と認識しています。
質問内容としては、
フレックス制の場合、
1日あたりの労働時間に制限があるのか、それとも出生時育児休業期間内で労働時間に制限はあるが１日あたりの労働時間には制限はないのか、という点です。

例えば、
・標準労働時間：７ｈ
・出生時育児休業：１４日（うち所定日数１０日）
とした場合、出生時育児休業中に就労可能なのは、
・日数：５日
・時間：３５時間
となりますが、

フレックス制の場合、１日の労働時間＜標準労働時間となっても問題ないのでしょうか。
上記の例ですと、就業日数２日、就業時間２０時間（１日あたり１０時間）は認められるのでしょうか。

投稿日：2022/08/29 13:57　ID：QA-0118551