無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

社会保険料の翌々月徴収について

はじめて質問させていただきます。

社会保険料の控除月について教えてください。
人事の仕事は初めてで、退職した前任者から引き継いだ方法をそのまま行っています。
給与は月末締め翌月10日払いです。
5/1~5/31勤務の給与を6/10に支払い、控除する社会保険料は4月分です。
ですので、4/1に入社した社員の社会保険料は6/10支払いの給与から控除が始まり、逆に3/31に退職する場合は4/10の給与で2月分と3月分を控除します。
納付の通知が届いてから金額を確認して給与計算をするので、このようになっているようです。
しかし、ネットで調べると通常この方法はないようで、このまま行っていても問題ないのでしょうか?

どうぞアドバイスをお願いいたします。

投稿日:2022/06/29 01:11 ID:QA-0116691

うさとらさん
埼玉県/医療・福祉関連

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2
投稿日時順 評価順

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

翌月徴収が原則です。
ですから、4月入社の方は、5/10に控除する必要があります。
5月に納付しますので、6月に控除するのでは1ヶ月遅いということになります。

投稿日:2022/06/29 09:27 ID:QA-0116702

相談者より

ご回答ありがとうございました。
やっぱりおかしかったのですね。
責任者に相談することにします。

投稿日:2022/06/29 12:03 ID:QA-0116723大変参考になった

回答が参考になった 0

人事会員からの回答

オフィスみらいさん
大阪府/その他業種

問題ありです。

毎月の保険料については、被保険者の前月分の保険料を給与から控除するというのが原則であり、入社月の保険料も翌月控除となります。

それゆえ、4月1日入社の社員の保険料は5月10日支払いの給与からの控除となります。

投稿日:2022/06/29 13:23 ID:QA-0116725

相談者より

ご回答ありがとうございました。
早急に対応したいと思います。

投稿日:2022/06/29 15:13 ID:QA-0116729大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

問題が解決していない方はこちら
キーワードで相談を探す
この相談に関連するQ&Aを見る
業務に関するちょっとした疑問から重要な人事戦略まで、
お気軽にご相談ください。
人事・労務のプロフェッショナルが親切・丁寧にお答えします。
新たに相談する

「人事のQ&A」で相談するには、
『日本の人事部』会員への登録が必要です。

関連する書式・テンプレート
退職理由説明書

退職合意済みの社員に、どのような理由で退職に至ったかを記入してもらう書類です。ヒアリングは慎重に行いましょう。

ダウンロード
退職手続きリスト

従業員の退職では社会保険や退職金の手続き、返却・回収するものなど、数多くの業務が発生します。ここでは必要な退職手続きを表にまとめました。ご活用ください。

ダウンロード
退職証明書

従業員が退職したことを証明する「退職証明書」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。

ダウンロード