男性の育児休業について（改正前後を跨いだ時）

いつも大変お世話になっております。

男性の育児休暇についてご教示をお願いいたします。

（事例となります）
・出生日　2022/2/10
・産後休業終了　2022/4/7

①上記のケースで、旦那さんが2/20～4/20まで育児休業を取得した場合ですが
これはパパ休暇には該当しないという認識で合っておりますでしょうか？
（産休終了日を超えて取得している　＝　2回目の育児休業を取得することが出来ない？）

②また、上記の認識が合っている場合ですが、2022/10の法改正後（育休の分割取得可能）であれば2回目の育児休業を取得することは出来るのでしょうか？

各所調べたのですが事例に当てはまるケースがわからず、ご教示いただけますと幸甚です。

投稿日：2022/06/09 13:54　ID：QA-0116001