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人事のQ&A解決済み回答数 1 件

有休の付与日数につきまして

いつもお世話になっております。
有休休暇の付与日数につきまして、下記の条件の場合の付与日数が不明です。ご教示いただければと思います。

契約内容　月間18日勤務　所定労働時間7時間

年間の日数は216日となり週4日の範囲となるのですが、
悩むポイントは週所定労働時間が30時間以上になるのかという点です。

投稿日：2022/04/22 12:08　ID：QA-0114530

労務・法務・安全衛生
タリキさん
福島県／HRビジネス（企業規模 301～500人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

ご質問の件

月だけで週の所定労働日数が、契約で決まっていないのであれば、

週の所定労時間もわかりませんので、

１年の所定労働日数２１６日で判断してください。

投稿日：2022/04/22 16:26　ID：QA-0114545

相談者より

ご回答ありがとうございました。
契約内容を変更することも検討いたします。

投稿日：2022/04/22 17:30　ID：QA-0114552大変参考になった

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



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