社会保険の空白期間
毎々お世話になっております。
念のため確認致したく、質問させて頂きたいと思います。
中途採用の新入社員が来年の1/5に入社いたします。
現在の勤務先の退職日が、12/31の場合と、12/28の場合で
社会保険（厚生年金）の空白期間は発生しますでしょうか？
もし、発生するのであれば、厚生年金の場合は国民年金への
加入が必要になると思いますが、宜しくご教授お願い致します。
投稿日：2021/12/16 10:05 ID：QA-0110666
- トッシー８２さん
- 東京都／半導体・電子・電気部品（企業規模 11～30人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
12/31退職であれば、
１月の保険料はかかりませんが、1/1～1/4は国保の加入、喪失手続きが必要となります。
12/28退職であれば、12/28～1/4までは国保に加入し、
１２月分の保険料は国保ということになります。
ですから、できれば現職の会社は12/末退職、
こちらは1/1加入としてあげた方が、本人にとって面倒ではありません。
投稿日：2021/12/16 15:22 ID：QA-0110686
相談者より
具体的なご説明ありがとうございました。
投稿日：2021/12/18 21:06 ID：QA-0110759大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
入社が1/5であれば、いずれにしても1/1～1/4が空白になるので、12/28であれ、12/31であれ、入社まで国保加入が必要です。
投稿日：2021/12/16 20:29 ID：QA-0110696
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2021/12/18 21:07 ID：QA-0110760参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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