休憩時間について

お世話になっております。
弊社では冬季に道路除雪業務を行っております。

道路除雪業務では大型の機械20台程度（大きなモノは全幅が3m、全長が12mを超えます。）を使用しますから、道路脇の堆雪も相まって停車スペースもなく、また交通量が減る深夜時間帯から、交通量が増加する朝方までに除雪を完了させる必要がある為、時間に余裕もなく、加えて大型の機械は総じてエンジン音が大きく、長時間停車すると役所を通しクレームが入ったり、警察に通報されたりする（マイナス30℃の日もあるのでエンジンは切れません。）ため、休憩できません。

唯一休憩時間をとれるのは、除雪が完了し、手書きの日報を作成する前の時間ですが、慣れた人ならば5分とかからず作成できます。
日報を作成した後退勤となるのですが、休憩→五分後退勤は労働の途中での休憩とみなされるのでしょうか？

また、今後車両をＧＰＳで管理しそもそも日報を無くそうという動きもあります。（現在試運用中）
この場合、そもそも除雪後の仕事がありません。この場合はどう対応したらいいのでしょうか。

現状は、違法性を認識しながらも除雪終了後は休憩なしで退勤してもらっています。
従業員の総意として急に深夜に呼び出され、朝方まで働くのでさっさと帰りたい。
会社も寝る間も惜しんで働いてもらった従業員に、強制法規といえども、必要もない仕事を作ってまで休憩してもらうのも申し訳ない。今日だけでなく明日以降も（場合によっては1週間以上連続）呼び出すかもしれないのだから、帰って休んで欲しいと考えていまが…。

やはり適当な仕事を作ってでも、法律通り休憩をさせるのが従業員のためでしょうか？
ちなみに機械の整備は、昼間に勤務する従業員が行っています。

以上、宜しくお願い致します。

投稿日：2021/09/28 09:54　ID：QA-0107986